Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Messihaldur
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud tööhaldurit, kes juhiks ja optimeeriks meie värbamisprotsessi. Tööhaldur mängib olulist rolli organisatsiooni personalistrateegia elluviimisel, tagades, et ettevõttesse tuuakse parimad talendid. Selle rolli täitja vastutab töökuulutuste loomise, kandidaatide hindamise, intervjuude korraldamise ja lõplike otsuste tegemise eest. Lisaks teeb tööhaldur tihedat koostööd osakonnajuhtidega, et mõista nende vajadusi ja leida sobivad kandidaadid.
Tööhaldurina on teie ülesandeks ka värbamisprotsessi pidev täiustamine, et tagada sujuv ja tõhus töövoog. Teie roll hõlmab ka tööandja brändi arendamist, et meelitada ligi parimaid spetsialiste. Lisaks peate tagama, et kõik värbamisprotsessid vastavad seadusandlikele nõuetele ja ettevõtte sisepoliitikale.
Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, analüütilise mõtlemisega ning suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Samuti on oluline, et teil oleks kogemus värbamise ja personalijuhtimise valdkonnas ning hea arusaam tööjõuturu trendidest. Kui olete organiseeritud, detailidele orienteeritud ja kirglik talentide leidmise vastu, siis see töökoht on just teile!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisprotsessi juhtimine ja optimeerimine
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine
- Kandidaatide hindamine ja intervjuude läbiviimine
- Koostöö osakonnajuhtidega värbamisvajaduste määratlemiseks
- Tööandja brändi arendamine ja talentide ligimeelitamine
- Värbamisprotsessi vastavuse tagamine seadusandlikele nõuetele
- Andmeanalüüs ja värbamisstrateegiate täiustamine
- Uute värbamisvahendite ja -meetodite rakendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise või personalijuhtimise valdkonnas
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas
- Hea arusaam tööjõuturu trendidest ja värbamisstrateegiatest
- Organiseeritus ja detailidele orienteeritus
- Kogemus värbamistarkvara ja andmeanalüüsivahenditega
- Võime töötada mitme projektiga samaaegselt
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamise valdkonnas?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust konkreetsele ametikohale?
- Milliseid meetodeid kasutate talentide ligimeelitamiseks?
- Kuidas tagate värbamisprotsessi tõhususe ja sujuvuse?
- Kuidas olete varem lahendanud keerulisi värbamisprobleeme?
- Milliseid tööriistu ja tarkvara olete värbamisel kasutanud?
- Kuidas hoiate end kursis tööjõuturu trendidega?
- Kuidas tagate, et värbamisprotsess vastab seadusandlikele nõuetele?
